在工作中拥有阳光的性格可能不是工作要求，但它可以让你成为一个更愉快的人。如果您发现自己与同事之间的关系有点短或抱怨很多，那么您可能正在寻求改变。通过每天做一些小的调整，你可以改善你的态度，在工作中成为一个更好的人，让你的工作更愉快。

　　每天走进门口时，尽量与他们打招呼。这听起来可能是一件小事，但如果他们度过了糟糕的一天，你的一个友好的问候可以极大地提升他们的心情。

　　向你的同事说早安也会让你感觉更平易近人。如果您在一天开始时可以随意，您的同事更有可能在整个工作日与您聊天。

　　2、了解你的同事

　　谈论休息时间以外的事情。聊聊你的孩子，周末喜欢做什么，以及大家都在做什么。

　　了解你的同事将促进你们之间的关系并建立联系。

　　确保你也告诉你的同事你自己!谈谈你上周末做过的有趣的事情，或者你晚上的计划。

　　在工作时保持积极的态度，即使是在艰难的时候。如果你即使在糟糕的情况下也能找到一线希望，人们会开始认为你是一个好、善良的人，可以依赖。

　　例如，如果您和您的团队错过了最后期限，您可以说，“好吧，至少我们知道我们需要为下一个项目腾出多少时间。”

　　或者，如果你必须加班到很晚，你可以说：“谢天谢地，我们为此得到了加班费。”

　　4、练习积极的倾听技巧。

　　与同事交谈时点头并提出问题。表明你真的在听他们要说的话，而不是立即解雇他们。

　　例如，如果你的同事正在告诉你关于你下一个任务的一些事情，你可以说，“那么你需要的是在一天结束时的双页文件吗?”

　　如果你只是和你的同事谈论你的个人生活，你可以问，“那么昨晚你孩子的独奏会发生了什么?”

　　5、尽你所能做好你的工作。

　　井井有条，按时完成任务，并与同事协作。你的工作做得越好，就会有越多的人认为你是一个可靠的人。

　　虽然自己做好工作并不一定会让人们认为你“好”，但如果你将它与其他一些方法结合起来，你可以确保人们认为你是一个善良的人。

　　如果你的工作做得不好，你可以成为周围最好的人，但人们可能仍然会怨恨你。

　　6、尊重他人的需求。

　　请记住，每个人的工作节奏不同，风格也不同。如果你的同事做的事情与你不同，不要对他们感到沮丧，试着尊重他们的需求，让他们按照他们的需要工作。

　　例如，您可能可以在工作时聊天和听音乐，但其他人可能需要完全安静。与其因为他们不想说话而生气，不如让他们自己做自己的工作。

　　7、帮助你的同事。

　　如果您的一位同事遇到困难，请提供您的帮助。虽然您可能无法为他们完成工作，但您可以提议为他们带来新材料或检查他们的工作，尤其是当您在一个团队中时。

　　如果你为你的一位同事做点好事，他们以后可能会回报你。

　　8、承认你的错误

　　认识到你什么时候搞砸了，并告诉大家你可以如何做得更好。不要试图将责任推给其他人;相反，如果你搞砸了，要承担责任。

　　例如，你可以说，“我把我们需要的报告放错了地方，这意味着我们错过了最后期限。我真的很抱歉，下次我会努力提高我的组织能力。”

　　只是一个快速的“干得好!” 真的可以让人感觉很好。试着指出你的一位同事什么时候能快速完成某件事，工作特别努力，或者超出了他们的工作职责。

　　正强化往往使人们更加努力地工作，更有热情。如果您负责团队，请尝试通过在员工表现出色时奖励他们来鼓励他们提高工作效率。

　　10、直面问题

　　如果你的同事有问题，直接面对他们。不要花时间被动攻击或与其他人谈论它们。相反，与他们坐下来一起讨论你的问题。

　　八卦别人是开始工作戏剧的必经之路，这从来都不是一件有趣的事。

　　如果您遇到无法自己解决的大问题，请考虑将其带到您的人力资源部门寻求帮助。

　　尽量不要个人承受工作压力。相反，退后一步，看看是什么触发了这些情绪，这样你就可以开始应对它们了。

　　11、不时为每个人买咖啡

　　每隔一个月左右就表现出一个小小的善意。早上喝杯咖啡，给每个人带点甜甜圈，或者请你的同事吃午饭。很有可能，他们甚至会报答恩情!

　　这些小细节真的可以让人们认为你是一个有趣、善良的人。

　　不要破产——如果你买不起每个人的食物或饮料，别担心。